Pamekasan – Tingkatkan kualitas layanan kepegawaian dan pemahaman terhadap program kesejahteraan Aparatur Sipil Negara (ASN), BKPSDM Kabupaten Pamekasan selenggarakan sosialisasi terpadu layanan kepegawaian dan kesejahteraan ASN melalui Program Taspen di Aula BKPSDM setempat (21/5/ 2026)
Kegiatan ini diikuti oleh Kepala Subbagian Kepegawaian dari seluruh Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pamekasan.
Kepala BKPSDM Kabupaten Pamekasan, Drs. Saudi Rahman, M.Si, mengatakan Dalam acara ini terdapat tiga materi utama yang saling berkaitan.
Pertama, Update Profil ASN dalam Implementasi Pemetaan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pamekasan.
“Materi ini merupakan tindak lanjut dari surat edaran tentang pembaharuan profil ASN melalui ASN digital bagi seluruh ASN. Pembaruan data profil ASN menjadi langkah krusial dalam mendukung implementasi manajemen talenta, karena data tersebut akan menjadi dasar dalam pemetaan kompetensi, potensi, serta kinerja ASN secara objektif dan terukur,” terangnya.
Kemudian kedua, Update Layanan Absensi e-pakon yang dikembangkan oleh BKPSDM Pamekasan. Sistem ini merupakan bagian dari transformasi digital layanan kepegawaian yang bertujuan meningkatkan kedisiplinan ASN, akurasi data kehadiran, serta transparansi dalam pengelolaan absensi.
“Dalam kegiatan ini, peserta diberikan pemahaman terkait evaluasi serta optimalisasi penggunaan e-pakon di masing-masing perangkat daerah,” imbuhnya.
Selain itu yang ketiga, Sosialisasi Program Taspen yang memberikan pemahaman kepada peserta terkait hak dan manfaat ASN dan PPPK dalam aspek jaminan sosial dan kesejahteraan, baik selama masa aktif bekerja maupun setelah memasuki masa purna tugas. Materi ini diharapkan dapat meningkatkan literasi ASN terhadap program perlindungan dan perencanaan keuangan di masa depan.
Melalui kegiatan ini, BKPSDM Kabupaten Pamekasan menegaskan bahwa pengelolaan ASN tidak hanya berhenti pada aspek administratif, tetapi juga harus terintegrasi dengan pengembangan karier, peningkatan kinerja, serta jaminan kesejahteraan.
Para Kepala Subbagian Kepegawaian diharapkan dapat menjadi penggerak utama dalam mengimplementasikan kebijakan yang telah disampaikan, khususnya dalam mendorong pembaruan data ASN, optimalisasi penggunaan sistem digital kepegawaian, serta penyebarluasan informasi terkait program kesejahteraan ASN di lingkungan kerja masing-masing.
“Kegiatan sosialisasi ini menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Pamekasan dalam mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, serta memiliki jaminan kesejahteraan yang memadai,” kata Saudi Rahman.
Sehingga dengan sinergi antara pengelolaan data yang akurat, sistem kehadiran yang transparan, dan pemahaman terhadap program kesejahteraan, diharapkan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Pamekasan dapat terus meningkat.
BKPSDM Kabupaten Pamekasan akan terus melakukan inovasi dan penguatan sistem kepegawaian sebagai bagian dari reformasi birokrasi yang berkelanjutan. (*/Rosy)
